1.領(lǐng)導(dǎo)班組員工按質(zhì)按量完成工作計(jì)劃；
2.協(xié)調(diào)解決工作過程中出現(xiàn)的問題；
3.提出改善工藝、設(shè)備、環(huán)境等方面的建議；
4.督促員工執(zhí)行設(shè)備維護(hù)、安全操作、現(xiàn)場清潔等工作；
5.在紙機(jī)出現(xiàn)問題時(shí)，能找出并解決。
2.協(xié)調(diào)解決工作過程中出現(xiàn)的問題；
3.提出改善工藝、設(shè)備、環(huán)境等方面的建議；
4.督促員工執(zhí)行設(shè)備維護(hù)、安全操作、現(xiàn)場清潔等工作；
5.在紙機(jī)出現(xiàn)問題時(shí)，能找出并解決。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
切紙機(jī)操作工職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5-8千/月申請職位1、根據(jù)車間當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)生產(chǎn)并組織實(shí)施，組織貫徹公司方針制度，合理分工及調(diào)配并進(jìn)行有效的與員工溝通； 2、負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理、安全管理、現(xiàn)場管理、設(shè)備管理以及基礎(chǔ)管..
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7-9千/月申請職位崗位職責(zé)： 一、生產(chǎn)計(jì)劃管理 1)根據(jù)銷售內(nèi)勤下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，組織本班組做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作； 2)組織本班組嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)銷售內(nèi)勤下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃； 3)組織本班組做好設(shè)備調(diào)試與換型工作，確保生產(chǎn)..
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0.5-1萬/月申請職位1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)紙機(jī)生產(chǎn)班組日常管理； 2、具備處理生產(chǎn)過程中各類問題的能力； 3、有進(jìn)取心及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
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7.5-9千/月申請職位要求： 1、45歲以下，高中，有幅寬6米以上、車速800米以上黑紙?jiān)旒埜卑嚅L任職2年以上經(jīng)驗(yàn)，操作過福伊特、美卓紙機(jī)優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、基層管理能力； 福利：五險(xiǎn)一金、包住、福利..
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0.8-1萬/月申請職位1、45周歲之內(nèi)，中專及以上學(xué)歷； 2、中高速紙機(jī)工作5年以上，其中2年以上紙機(jī)班長工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有疊網(wǎng)紙機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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1-1.2萬/月申請職位1.在造紙企業(yè)工作3年以上，熟練掌握所從事崗位的操作技能，有牛皮箱板紙高速生產(chǎn)線工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.入職即繳納五險(xiǎn)一金；工會福利及節(jié)日禮金；一年后享受年終獎3個(gè)月及以上；享有婚、產(chǎn)、育兒假、..
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5-9千/月申請職位熟練操作工
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0.9-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)班組整體的管理； 2、每班生產(chǎn)計(jì)劃的完成； 3、保證紙機(jī)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，努力減少斷紙、不良品的產(chǎn)生，提高產(chǎn)品質(zhì)量； 4、采取措施有效控制生產(chǎn)成本，降低原材料和能源的消耗； 5..
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0.9-1萬/月申請職位中專以上學(xué)歷，從事包裝紙紙機(jī)工作5年以上，擁有紙漿篩選凈化的經(jīng)驗(yàn)，有大中型造紙企業(yè)工作管理和兩年以上班組管理經(jīng)驗(yàn)。
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7.5-9千/月申請職位任職要求： 男性、年齡40歲以下、中專及以上、2年以上班長崗位經(jīng)驗(yàn)，有特紙種行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
- 所屬行業(yè)：造紙廠
- 所在地區(qū)：河南-新鄉(xiāng)市
- 聯(lián)系人：牛娜
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